职场如战场，每走一步都要小心翼翼。

你如果毫无保留的交出某些东西，就会沦为被边缘化的“老黄牛”：干着最多的活，背着最黑的锅，吃别人剩下的草。

这就是职场的残酷真相：你越是毫无底线地付出，越容易被当作理所当然。

所以，这4样东西，打死也不能轻易交出去。

1.别交时间支配权

社会学家刘易斯·芒福德警告：“工业时代最隐蔽的暴政，是对个体时间的绝对征用。”

你的时间，是你最值钱的本钱。别让人觉得你“随时有空”。

谁都能占用你的时间，你的时间就会变得不值钱。

“帮个小忙”变成常态，“急事找你”成了习惯，你的正事就被耽误了。

整天被杂事缠身，重要的事儿没空做，成长更别想。

别人还会把脏活累活都扔给你，因为你“好说话”。

学会说“等会儿”或“现在有事儿”。

把重要的活儿先排好，告诉别人你的时间有主次，不要让别人来支配你的时间。

2.别交人脉关系网

《道德经》有言：“国之利器，不可以示人。” 核心人脉，便是你的“利器”。

你在单位里或者单位外认识谁、跟谁铁，这是你的独家资源，不是公共财产。

把关键人脉关系随便送人，等于自断手脚。

你辛苦搭上的线、处好的关系，被别人轻易接过去，你就没用了。

信息优势没了，好事也轮不到你。

靠你个人信用攒下的资源，一旦被别人拿走，机会也跟着飞了。

更危险的是，有些人会利用你的人脉达到自己的目的，却在关键时刻把你踢开。

你辛苦经营的关系，成了别人晋升的垫脚石。

聪明的职场人，会把人脉当作战略资源来管理。

记住，在职场中，你的不可替代性很大程度上来自于你独特的资源。

保护好你的人脉关系网，这是你在职场立足的重要资本。

3.别交看家本事

心理学上有个“可替代性陷阱”——技能越透明，身价越缩水。

你吃饭的家伙，让你与众不同的真本事，是你谈条件的硬通货。

别在“分享经验”的幌子下全抖搂干净。教会了徒弟，真会饿死师傅。

你的核心技能要是变得人人都会，你就不稀奇了。

别人学会了你的绝招，你凭啥拿高薪？

更惨的是，你的本事成了别人往上爬的梯子，你还在原地打转。

真正的职场智者，愿意分享基础知识，但会保留核心秘诀；懂得培养接班人，但不会让自己变得毫无价值。

当然，这不意味着要“闭关锁国”，而是要有策略地分享，有节奏地传授。

另外，在这个快速变化的时代，保持学习力比保守秘密更重要。

4.别交你的命门

相声大师郭德纲调侃：“你哪儿疼，人家专往你哪儿踹。” 职场亦如是。

你在乎什么？是面子？是钱？是怕出错？还是非得争口气？这些就是你的软肋。

让人摸清你的命门，你就成了提线木偶。

别人知道你好面子，就能用夸你、捧你，让你多干活；知道你怕出错，就能用“搞砸了你负责”来压你；知道你看重钱，就能在谈待遇时卡你脖子。

你的“在乎点”，就是别人使唤你的遥控器。

把情绪和心思藏好了。 职场只认结果和利益，别动不动掏心窝子。

做决定凭脑子，别让情绪和小心思被人利用。

写在最后

时间开关自己控，人脉老底不外泄，看家本事留一手，命门软肋藏严实。

该捂住的捂紧了，知道什么绝不撒手，什么可以交换，你才能从“苦力”变成“人物”。